“集团党委班子成员以身作则，在整改落实、建章立制、专项整治中进一步转变工作作风、密切联系基层和群众。”
“集团各级党组织，注重关心关爱员工，搭建员工与企业共发展的员工管理体系。”
“集团党委领导班子和各分党委、党支部的整改方案，共计371项整改任务和618项整改措施。集团党委工作部负责汇总整改措施落实情况，每月提报集团党委（扩大）会，对实施进度进行监督、提醒。
截至2014年10月，已整改落实583项整改措施，完成率为94.3%。”
11月20日，自治区党的群众路线教育实践活动指导四组到五菱集团调研检查党的群众路线教育实践活动“回头看”和专项整治工作、制度建设工作情况。
今年1月以来，在圆满完成党的群众路线教育实践活动三个阶段工作任务后，五菱集团党委按照自治区党委关于党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的要求，扎实推进整改落实、专项整治和制度建设工作，不断巩固和发展教育实践活动成果，把作风建设引向深入。检查调研组对五菱集团所开展的相关工作成效给予了肯定。
集团党委领导班子的整改围绕强化党性锻炼、增强宗旨意识，改进工作作风、提高工作效能，注重以人为本、建设员工队伍，加强制度建设、建立长效机制等4个方面开展。对每项整改，都按照班子成员的工作分工和集团各部门的工作职责进行分解落实，做到整改任务和领导、部门“对号入座”，形成了领导带头抓、牵头部门具体抓、其他部门配合抓的责任落实机制。
集团各分党委、党支部也制定了整改方案，重点解决群众反映强烈的问题，发挥党组织和党员联系基层、服务员工的作用。制动器厂党支部整改员工所反映的铸造车间温度较高、工作环境较差的问题，在夏季到来之前，购置了新风扇，改善了员工工作环境。座椅厂党支部针对员工提出的电动车防盗问题进行了整改，制作隔离栏，只留进出口，进出口都加锁；在停车棚安装监控摄像头，有效保证了员工电动车的安全。
集团党委还按照开展“四风”突出问题专项整治的有关要求，严格核查，部署有关部门开展了规范“三公”经费开支、杜绝会所中的歪风、核查党员私搭乱建行为、核查收“红包”及购物卡、清退多占住房等专项整治工作。
在开展整改落实和专项整治工作中，集团党委要求各责任部门做好建章立制工作。内容主要涉及四个方面：一是厉行节约、反对浪费，规范公务开支；二是科学民主决策、党务/厂务公开；三是联系群众、服务型党组织建设；四是增强基层党组织功能、严格党内生活、加强党内管理。2014年，集团公司在党的群众路线教育实践活动整改落实和专项整治中，共修订、新增制度104项。
