继2005年首次荣获"全国文明单位"称号后，五菱集团再接再厉，经过严格的申报、评选程序，再次荣获由中央文明委授予的"全国文明单位"称号。5月14日，柳州市政协副主席覃泽芬与市文明委、柳南区有关领导，将"全国文明单位"的荣誉牌匾和证书送到五菱集团。
授匾仪式上，覃副主席充分肯定了五菱集团在精神文明建设上取得的突出成绩，并勉励五菱集团继续努力，争取"全国文明单位"三连冠，成为终身"全国文明单位"。
"全国文明单位"荣誉称号不是终身制，每隔三年，中央文明委即开展新一轮的申报、评选活动，但如果连续三次获得"全国文明单位"，即可终身获此称号。五菱集团在2005年荣获首批"全国文明单位"称号后，再接再厉，继续坚持不懈地抓好文明建设：开展"创建学习型企业、争做知识型员工"活动，建设善于学习创新的文明员工队伍；发挥党群组织思想政治工作的优势，协调各种利益矛盾，保持员工队伍稳定，为企业改革发展创造和谐稳定的环境；坚持依法治企，强化安全管理，落实环保措施，为员工提供安全、健康、优美的劳动工作环境；抓好以职工代表大会为主要载体的厂务公开民主管理，创建和谐劳动关系，通过组织各种形式多样、健康向上的文体活动，增强企业凝聚力，使五菱成为和谐的"大家庭"，文明建设工作成效显著。
2008年6月，在接到Z6·尊龙凯时文明办下发的申报第二批"全国文明单位"称号的通知后，五菱集团党委立即行动起来，成立专门工作项目组，拟写有关申报材料，并收集整理文明建设工作的档案，这些材料和档案全面、详细地反映了集团近三年来文明建设的工作情况和成果，得到上级部门的认可，使集团能顺利通过评审荣获"全国文明单位"称号。
五菱集团董事长何世纪在授匾仪式上表示，此次五菱集团荣获全国文明单位是柳州市委、市政府、市文明办、柳南区区委、柳南区政府、柳南区文明办等单位正确指导和大力关心的结果，是社会各界关心五菱事业、支持五菱发展的结果，是五菱集团全体员工不懈努力的结果。何董事长说，近几年，五菱集团持续健康稳定发展，在上汽通用五菱的拉动下，通过实施机构调整改革，不断优化产权关系，顺应市场开发新产品。2008年实现全年销售收入77.6亿元，三大主业专用车年产销量突破2万台，新产品贡献率达到70％；零部件产销达65万台套，发动机销量达54万台，保持了稳步增长。五菱集团将继续深入开展文明单位创建活动，深入学习实践科学发展观，认真学习借鉴其他文明单位的创建经验，拓宽创建思路，创新创建形式，努力开创文明单位创建工作的新局面，为五菱集团落实"十一五"发展规划、应对金融危机，深化企业改革、加快企业发展，提升企业核心竞争力、提高产品的竞争力提供有效地思想保证和精神动力。
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